La organización será dada como equipo de trabajo, con un líder escogido entre los participantes y un coordinador que será un miembro de la directiva o su equipo colaborador y que hará el nexo entre el departamento y la directiva.
La organización interna será dada por el propio equipo y deberá contar con un programa de trabajo, calendarización de reuniones y libro de actas. Sus objetivos, estrategias y actividades deben estar de acuerdo a los estatutos del colegio.
COMUNICACIONES
SE ENCARGARÁ DE:
Difundir actividades de los otros departamentos del Regional y del Nacional
Generar contenidos para publicar en RRSS
Crear actividades para fomentar la colegiatura y fidelizar a las ya inscritas
CAPACITACIÓN CONTINUA
SE ENCARGARÁ DE:
Generar capacitaciones en temas atingentes a la Matronería a través de cursos, charlas, conferencias, etc., por medios telemáticos o presenciales dependiendo de la contingencia sanitaria u otras contingencias.
Deberá poner énfasis en las necesidades de las matronas/es, en materias emergentes como la seguridad laboral, terapias complementarias, DDSSRR, etc.
DEPARTAMENTO DE DDSSRR
SE ENCARGARÁ DE:
Coordinación y generación de actividades con los grupos que lo requieran, LGTBI+, necesidades especiales, discapacidad, grupos etarios, colegios, etc.
DEPARTAMENTO DE LACTANCIA MATERNA
SE ENCARGARÁ DE:
Coordinar actividades de capacitación, difusión, fomento de lactancia materna a colegiados y en la comunidad.
SEGURIDAD LABORAL
OBJETIVO:
Informar, capacitar y asesorar en materias de seguridad laboral a matronas/es colegiados y no colegiados, generando instancias de aprendizaje contínuo y empoderamiento en sus lugares de trabajo.
TERAPIAS COMPLEMENTARIAS
OBJETIVO:
Difundir los beneficios y éstas terapias en la atención diaria de los usuarios consultantes.
Reunir y empoderar a las matronas/es que ejercen en este ámbito para aplicar estos conociminetos en sus lugares de trabajo.
Capacitar en terapias complementarias a nuevos colegas.
Capacitación contínua en nuevas terapias, usos y beneficios.
DEPARTAMENTO DE ASESORÍA LEGAL
OBJETIVO:
Apoyar a colegiadas y no colegiadas en temas legales propios de la actividad, como también en otros ámbitos.
COMITÉ DE ÉTICA
Se encargará de la revisión de los temas éticos de colegiadas/os en relación al estatuto vigente.
¡Elige uno de los departamentos y participa!
Juntos haremos crecer el Regional y no olvides...
el regional lo hacemos todos.